Quantcast
Channel: Reacties op: 65% ziekteverzuim is niet medisch
Browsing latest articles
Browse All 2 View Live

Door: Bedrijfsarts moet organisatieadviseur worden | HI-RE Interim Blog

[...] mijn column met deze titel beschrijf ik hoe preventief handelen tot een win-win-situatie kan leiden tussen werkgever en [...]

View Article



Door: HR - Ontslagregels: straf voor werkgevers | HI-RE Social Medium

[...] Een medewerkster van een klant van mij was met grote regelmaat ziek thuis. Uit het eerste verzuimgesprek dat ik met haar voerde, bleek dat er meerdere problemen in het privéleven speelden. Op...

View Article
Browsing latest articles
Browse All 2 View Live




Latest Images